SEO人员的工作包括内容策略研究、页面SEO优化、数据分析等。毫不夸张地说，一个高级SEO人员必须是优秀的战略人才，而且必须是一个或多个领域的多方面人才。场地。

事实上，SEO很难做，这让很多外行无法理解和惊讶，因为影响SEO的因素有很多，而这些因素随着搜索引擎结构化数据的构建变得更加智能和完善。 搜索引擎营销越来越成为一种面向大众的信息，决策因素的权重会越来越大，影响因素也会越来越多。

让我列出一些专业的SEO人员需要考虑的基本问题：

1、SEO能否与公司整体的产品、市场、销售策略相结合，这是SEO在面对公司和品牌策略时首先需要思考和规划的一点；

2.关键词研究和定位（这个过程需要工具、耐心、直觉，测试需要丰富的营销经验）；

3、漏斗优化，漏斗模型的理论可以说是懂一点营销知识的人都会津津乐道的，但是现在，转化率优化是CRO的数据，会直接或间接影响SEO的效果和策略如何这背后的逻辑和关系，外人能用一两句话定性吗？

4. 为用户检测和优化内容（所有直接相关的因素seo优化专员，例如网站停留时间、跳出率和用户参与度）；

5、内容策略（高级优化中的内容策略将融入整体营销策略）；

6、页面优化（页面布局每一个细节的调整都是专业的数据透视分析和深入的用户访问心理分析的结果）；

7.让网站对搜索引擎更加友好（这已经成为一个越来越复杂的过程，导致SEO更加专业和熟练，对从业人员的综合素质要求也更高，因为现在的网站会用到更多的新兴技术，比如分页导航、Ajax 爬虫技术、响应式技术、自适应技术等）

8. 网站分析：用户监控只是一个开始，还有很多值得研究和考虑的东西，比如网站管理工具、链接监控、品牌提及、社交媒体跟踪等；

9、垂直搜索列表（如视频、图片、新闻、博客和购物信息搜索等），仅对其中一项进行科学数据分析将是一个非常漫长的过程；

10、可用性和用户体验的讨论（SEO在这方面的专业度甚至超过了一些中层产品经理，因为这些都会对排名产生重要影响）；

11、图像定位与管理；

12、竞争对手调查seo优化专员，SEO从业者需要了解市场调研的基本方法和方法；

13、社交媒体营销：如今社交媒体是SEO从业者不可忽视的，需要很多战略战术来支撑；

14. 企业间联盟、跨平台整合布局、网络安全问题、知识所有权问题、法律问题等。

以上只是一个真正的SEO从业者在日常工作中需要具备和必须考虑的基本点，而这些背后需要的将来自：技术、营销、市场、产品、消费者心理、数据等其中之一。 SEO之所以不好做，就是要综合各方面的学习和研究。 正是在这里，一个真正的SEO人才的成长和发展需要一个漫长的过程。